経緯

譲渡企業のオーナー社長には後継者がいませんでした。年齢は50代でしたが、自ら測量を行うなどハードに仕事をしており、万が一のことに不安を抱えていました。
譲受企業は、数年前に上場を果たした成長企業です。既存事業の足固めをしつつ、新規事業の展開をするという戦略のもとM&Aを積極的に検討しており、譲受を決めました。